نوشتن رزومه برجسته منوط به رعایت بعضی نکات است، مسائل زیادی را باید قبل از فرستادن رزومه برای کارگزینی در نظر داشت که البته بعضی از آن‌ها اولویت بالاتری نسبت به سایرین دارند.
در اینفوگرافیک زیر فهرستی از ۹ ایراد است که قطعاً نمی‌خواهید مرتکب شوید و باید بدانید که چگونه باید از آن‌ها پرهیز کنید.
۱-ایمیل غیرحرفه‌ای :از ایمیل‌های نامتعارف استفاده نکنید، حتی اگر لازم است ایمیل جداگانه‌ای برای کارتان بسازید.
۲-کلیشه‌های بی‌معنی:
کلیشه‌ها شامل ابهامات،اغراق و یا قسمتهای نامفهوم هستند.
بر روی واقعیت‌ها متمرکز شوید، به‌جای اینکه بنویسید روحیه کار تیمی دارید راجع به دفعاتی که کار گروهی کرده‌اید و نتیجه به‌دست‌آمده از آن صحبت کنید.
۳-مهارت‌ها:
مشکل قسمت مهارت‌ها این است که در آن از هیچ مقیاس قابل‌لمسی استفاده نشده است و کارفرمایان به میزان مهارت پی نمی‌برند.
برای نوشتن این قسمت از معیارهای قابل‌لمس و موردنظر کارگزین استفاده کنید. مثل الگوی زیر:
سابقه: مثلاً ۳ سال تجربه کد نویسی html
تأییدیه‌ها و دوره‌ها: مثلاً مدرک مهارت در کار با ویندوز
نوع وظایف: مدیریت یک گروه ۵ نفره در رویدادی با بودجه ۲۰۰ میلیون تومانی
۴-تصاویر:
عکس شما به‌عنوان ارزش شما برای کارفرما مطرح نیست مگر اینکه شما بازیگر و یا مدل باشید.
فضا در رزومه شما زیاد نیست پس هوشمندانه آن را با محتوای مفید پر کنید تا خواننده آن را متقاعد کنید که شما لایق مصاحبه هستید.
۵-صفحات زیاد:
معمولاً سر کارفرمایان و کارشناسان کارگزینی بسیار شلوغ است پس آن‌ها را درگیر یک رزومه ۷ صفحه ای نکنید.
حدود ۲ صفحه مقداری ایده آل برای تبیین شرایط شما بدون سر بردن حوصله افراد است.
۶-فاصله‌های بدون دلیل بین سوابق کاری:
فاصله‌های بدون دلیل بین شغل‌ها موجب نگرانی کارگزین برای استخدام شما خواهد بود. هیچ نگرانی‌ای بابت مطرح کردن فعالیت‌هایی چون مسافرت، فعالیت‌های داوطلبانه و پروژه‌های شخصی نداشته باشید.
۷-اشتباهات املایی و دستوری:
اشتباهات دستوری و املایی به‌شدت توجه کارفرمایان را به خود جلب می‌کند. به اسپل چک اعتماد نکنید چون متوجه همه اشتباهات نمی‌شود، رزومه خود را دوباره و سه‌باره چک کنید همچنین از یک دوست معتبر بخواهید تا به‌دقت رزومه شما را مطالعه کند.
۸-فونت‌های عجیب:
خواندن فونت‌های عجیب برای کارگزین دشوار است،از یک فونت ساده و خوانا استفاده کنید.
۹-متن‌های طولانی:
پارگراف‌های طویل کابوس هر خواننده‌ای است. برای کارگزین بسیارسخت است که از میان انبوه کلمات به اطلاعات مورد نیازش دست پیدا کند.
خواننده رزومه خود را اینگونه خوشحال کنید:
استفاده از بولت‌ها
استفاده از تیترهای پررنگ برای جدا کردن قسمتهای مختلف
